Profilage en entreprise

Recrutement ->

Consiste à évaluer les compétences, les talents, les comportements et les intentions des candidats dans le cadre d'un entretien.

Dans l'entreprise ->

Consiste à évaluer les intentions, la motivation et le comportement des collaborateurs envers l'entreprise. Pour optimiser le rendement de celle-ci.

A pour but d'améliorer, de renforcer et de stabiliser l'avenir de votre société.